Eda Güzelyol Turhan

Kısa bir tanışma görüşmesi. İhtiyacınızı dinleyelim, birlikte çalışıp çalışamayacağımıza birlikte karar verelim.

Kısa bir tanışma görüşmesi. İhtiyacınızı dinleyelim, birlikte çalışıp çalışamayacağımıza birlikte karar verelim.

Mülakatlar yalnızca deneyimlerimizi anlattığımız görüşmeler değil, kendimizi ne kadar tanıdığımızı ve profesyonel yolculuğumuzu nasıl ifade ettiğimizi gösterdiğimiz önemli karşılaşmalardır. 7 yılı aşkın insan kaynakları ve işe alım deneyimimle, kariyer yolculuğunda yeni bir adıma hazırlanan profesyonellere birebir mülakat hazırlığı ve kariyer danışmanlığı desteği sunuyorum. Birlikte öncelikle kariyer geçmişini, güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını değerlendiriyoruz. Ardından hedeflediğin pozisyonun beklentilerini analiz ederek deneyimlerini nasıl daha etkili aktarabileceğin üzerine çalışıyoruz. Yetkinlik bazlı mülakat soruları, gerçek görüşme simülasyonları ve kişiselleştirilmiş geri bildirimlerle mülakatlara daha hazırlıklı, kendinden emin ve farkındalık sahibi bir şekilde katılmanı hedefliyoruz. Amacım danışanıma ezberlenmiş cevaplar vermek değil; kendi deneyimlerini, başarılarını ve potansiyelini en doğru şekilde ifade edebilmesi için rehberlik etmek.

Mülakatlar yalnızca deneyimlerimizi anlattığımız görüşmeler değil, kendimizi ne kadar tanıdığımızı ve profesyonel yolculuğumuzu nasıl ifade ettiğimizi gösterdiğimiz önemli karşılaşmalardır. 7 yılı aşkın insan kaynakları ve işe alım deneyimimle, kariyer yolculuğunda yeni bir adıma hazırlanan profesyonellere birebir mülakat hazırlığı ve kariyer danışmanlığı desteği sunuyorum. Birlikte öncelikle kariyer geçmişini, güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını değerlendiriyoruz. Ardından hedeflediğin pozisyonun beklentilerini analiz ederek deneyimlerini nasıl daha etkili aktarabileceğin üzerine çalışıyoruz. Yetkinlik bazlı mülakat soruları, gerçek görüşme simülasyonları ve kişiselleştirilmiş geri bildirimlerle mülakatlara daha hazırlıklı, kendinden emin ve farkındalık sahibi bir şekilde katılmanı hedefliyoruz. Amacım danışanıma ezberlenmiş cevaplar vermek değil; kendi deneyimlerini, başarılarını ve potansiyelini en doğru şekilde ifade edebilmesi için rehberlik etmek.

İnsan kaynakları deneyimimde, pek çok profesyonelin kariyer yolculuğuna ve kariyerlerinin yeniden şekillenmesine yakından tanıklık ettim. Bu süreçte fark ettiğim en önemli şey, kariyer değişiminin yalnızca yeni bir iş bulmakla ilgili olmadığı. Kişinin yeteneklerini fark etmesi ve sahip olduğu tutkunun ne olduğunu bulmasıydı. Bazen ne istediğimizi biliyoruz ama nereden başlayacağımızı bilmiyoruz. Bazen de sahip olduğumuz deneyimlerin ve güçlü yönlerimizin yeterince farkında olmuyoruz. Kariyer geçişi danışmanlığında, işe alım deneyimimi koçluk yaklaşımımla birleştirerek sana eşlik ediyorum. Birlikte bugüne kadar neler yaptığını, seni neyin motive ettiğini, güçlü yönlerini ve kariyerinden gerçekten ne beklediğini keşfediyoruz. Amacım sana hangi yolu seçmen gerektiğini söylemek değil; kendi yolunu daha fazla farkındalıkla, güvenle ve bilinçli adımlarla çizebilmeni desteklemek.

İnsan kaynakları deneyimimde, pek çok profesyonelin kariyer yolculuğuna ve kariyerlerinin yeniden şekillenmesine yakından tanıklık ettim. Bu süreçte fark ettiğim en önemli şey, kariyer değişiminin yalnızca yeni bir iş bulmakla ilgili olmadığı. Kişinin yeteneklerini fark etmesi ve sahip olduğu tutkunun ne olduğunu bulmasıydı. Bazen ne istediğimizi biliyoruz ama nereden başlayacağımızı bilmiyoruz. Bazen de sahip olduğumuz deneyimlerin ve güçlü yönlerimizin yeterince farkında olmuyoruz. Kariyer geçişi danışmanlığında, işe alım deneyimimi koçluk yaklaşımımla birleştirerek sana eşlik ediyorum. Birlikte bugüne kadar neler yaptığını, seni neyin motive ettiğini, güçlü yönlerini ve kariyerinden gerçekten ne beklediğini keşfediyoruz. Amacım sana hangi yolu seçmen gerektiğini söylemek değil; kendi yolunu daha fazla farkındalıkla, güvenle ve bilinçli adımlarla çizebilmeni desteklemek.

Koçluk, insanın kendine daha yakından bakabilmesi için açılan bir farkındalık alanıdır. Bazen ne istediğimizi biliriz ama harekete geçemeyiz. Bazen de alışkanlıklarımızın, düşüncelerimizin ve bize ait olduğunu sandığımız beklentilerin içinde kendi sesimizi duymakta zorlanırız. Benim için koçluk, kişiye ne yapması gerektiğini söylemek değil; güçlü sorularla kendi düşüncelerini, duygularını ve davranış kalıplarını fark etmesine eşlik etmektir. İnanıyorum ki insan, kendi cevaplarını keşfettiğinde yalnızca ne yapacağını değil, neden o yolu seçtiğini de anlamaya başlar. Değişim istediğiniz alanlarda birlikte çalışabiliriz.

Koçluk, insanın kendine daha yakından bakabilmesi için açılan bir farkındalık alanıdır. Bazen ne istediğimizi biliriz ama harekete geçemeyiz. Bazen de alışkanlıklarımızın, düşüncelerimizin ve bize ait olduğunu sandığımız beklentilerin içinde kendi sesimizi duymakta zorlanırız. Benim için koçluk, kişiye ne yapması gerektiğini söylemek değil; güçlü sorularla kendi düşüncelerini, duygularını ve davranış kalıplarını fark etmesine eşlik etmektir. İnanıyorum ki insan, kendi cevaplarını keşfettiğinde yalnızca ne yapacağını değil, neden o yolu seçtiğini de anlamaya başlar. Değişim istediğiniz alanlarda birlikte çalışabiliriz.

Kariyer geçişlerinde hangi alanlara odaklanıyorum? İnsan Kaynakları deneyimim ve koçluk yaklaşımım doğrultusunda dört ana başlıkta koçluk sürecinizi gerçekleştiriyorum. - Şirket kültürü ve çalışma modeli geçişleri - Ünvan ve sorumluluk geçişleri - Kariyer yönünü yeniden belirleme - Değişen iş dünyasına uyum

Kariyer geçişlerinde hangi alanlara odaklanıyorum? İnsan Kaynakları deneyimim ve koçluk yaklaşımım doğrultusunda dört ana başlıkta koçluk sürecinizi gerçekleştiriyorum. - Şirket kültürü ve çalışma modeli geçişleri - Ünvan ve sorumluluk geçişleri - Kariyer yönünü yeniden belirleme - Değişen iş dünyasına uyum